【基層動(dòng)態(tài)】公司關(guān)愛職工健康，體檢溫暖人心！

為了進(jìn)一步提高員工的保健意識(shí)，預(yù)防疾病危害。近日，惠森公司紅柳林餐飲部積極組織開展了“關(guān)愛員工身體健康”血壓測(cè)量活動(dòng)。

由于高血壓病沒有明顯的癥狀，員工有時(shí)并不知道自己患有高血壓，常常會(huì)把頭痛腦熱當(dāng)作一般性簡(jiǎn)單處理，現(xiàn)在公司組織這樣的方式定期為員工測(cè)量血壓，大大方便了廣大員工。

對(duì)測(cè)量出患有高血壓的員工，餐飲部認(rèn)真了解他們的身體情況，并反復(fù)叮囑測(cè)量血壓高、身體感到不適的人員要健康飲食、按時(shí)用藥、勤于檢查。醫(yī)護(hù)人員也對(duì)他（她）們?cè)谌粘Ｉ钪腥绾伪＝〉葐栴}進(jìn)行了介紹，員工們也紛紛針對(duì)自己的問題向醫(yī)護(hù)人員請(qǐng)教。

員工寄語：日常工作很忙碌，常常關(guān)注不到自己身體上的問題，謝謝公司組織此類活動(dòng)，讓我們重視自己的身體狀況。通過開展類似活動(dòng)，增強(qiáng)了員工們的自我保健意識(shí)，在日后的工作中能夠以良好的身體情況和積極的心態(tài)投入到工作中。“小小的關(guān)愛不僅體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大員工的關(guān)愛呵護(hù)，也增加了一條員工之間相互交流和傳播健康理念的渠道”。

職工健康是企業(yè)最大的財(cái)富！多年來，惠森集團(tuán)始終把“關(guān)注職工身心健康”作為一項(xiàng)重要工作來抓，通過職工健康體檢、健康知識(shí)講座、幫扶救助制度、企業(yè)救助基金等多種形式和載體，不斷推進(jìn)職工健康管理，不斷構(gòu)筑和完善職工健康保障體系，把對(duì)職工的關(guān)心關(guān)愛落到了實(shí)處，在為職工健康保駕護(hù)航的同時(shí)，更為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。