惠森后勤股份公司組織召開(kāi)第四季度工作動(dòng)員會(huì)

     為提振精神、鼓舞士氣，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、錨定目標(biāo)、堅(jiān)定信心，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問(wèn)題，聚力攻堅(jiān)打好年終收官戰(zhàn)。10月29日，惠森后勤股份公司在紅柳林保障區(qū)組織召開(kāi)了2023年第四季度工作動(dòng)員大會(huì)，惠森后勤股份公司總經(jīng)理孟敏、副總經(jīng)理、各部門、保障區(qū)負(fù)責(zé)人共計(jì)20余人通過(guò)線上及線下的方式參加了本次會(huì)議。

     本次會(huì)議共四項(xiàng)議程。首先由各部門、保障區(qū)負(fù)責(zé)人對(duì)照全年工作計(jì)劃及目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)，總結(jié)回顧2023年1月至9月重點(diǎn)工作、目標(biāo)完成情況、未完成工作及原因，找出管理中的短板和不足，查遺補(bǔ)漏，落實(shí)責(zé)任。隨后，面對(duì)第四季度既定目標(biāo)找差距，制定沖刺計(jì)劃和工作措施，全力以赴確保目標(biāo)兌現(xiàn)。

     會(huì)上，惠森后勤股份公司副總經(jīng)理李建毅對(duì)安全運(yùn)營(yíng)檢查工作進(jìn)行了匯報(bào)，他表示，各單位要高度重視安全管理工作，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，吸取近期食品安全典型事件的教訓(xùn)，及時(shí)通報(bào)，舉一反三，緊盯食品安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)工作舉措，嚴(yán)管嚴(yán)控餐廳食品安全風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決杜絕群體性食品安全事件的發(fā)生，確保食品安全零事故，守護(hù)好大家“舌尖上的安全”。

     隨后，惠森后勤股份公司總經(jīng)理助理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理牛艷云對(duì)1-9月經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)，全面梳理重點(diǎn)任務(wù)完成情況，預(yù)算執(zhí)行情況，并對(duì)1-9月經(jīng)營(yíng)情況、存在問(wèn)題與不足、第四季度工作打算進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，對(duì)第四季度重點(diǎn)工作提出了工作要求，扎實(shí)做好財(cái)務(wù)工作，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

      在聽(tīng)取完各部門、保障區(qū)的工作匯報(bào)后，惠森后勤股份公司總經(jīng)理孟敏對(duì)各單位取得的成績(jī)給予了充分肯定，對(duì)存在的問(wèn)題與不足進(jìn)行了客觀剖析，提出了整改意見(jiàn)和措施。同時(shí)，她提出了以下幾點(diǎn)要求：一、不惜余力抓安全，守住安全“紅線”。做好安全工作的責(zé)任感和使命感，把責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位，堅(jiān)決防范遏制各類事故發(fā)生;二、降本增效，加大經(jīng)營(yíng)及人事管理力度。確保公司各項(xiàng)管理工作精細(xì)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，全力推動(dòng)公司快速、高效發(fā)展；三、管理硬舉措，提升“軟實(shí)力”。堅(jiān)持人本管理，加強(qiáng)文化傳播宣貫，提升企業(yè)凝聚力；四、做好2023年年終總結(jié)及2024年工作計(jì)劃準(zhǔn)備工作。深刻認(rèn)識(shí)經(jīng)營(yíng)形式，增強(qiáng)做好各項(xiàng)工作的緊迫感和使命感，確保今年工作圓滿收官。

     本次動(dòng)員會(huì)的召開(kāi)，增強(qiáng)了全體員工的信心和凝聚力，也為第四季度的工作提供了明確的方向和目標(biāo)。下一步，全體惠森人將積極務(wù)實(shí)作風(fēng)，再鼓干勁、再樹(shù)信心，團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同發(fā)力，全力以赴打好收官戰(zhàn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。