惠森股份組織開展中層及職能管理崗專項培訓(xùn)工作
發(fā)布日期：(2024/5/14)
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為進一步提高公司中層管理干部及職能管理崗的綜合能力，全面貫徹落實公司各管理手冊相關(guān)規(guī)定，2024年5月11日，惠森公司在紅柳林保障區(qū)會議室開展了為期一天的專項培訓(xùn)工作?；萆煞葚攧?wù)管理部總監(jiān)賴超、人力資源部總監(jiān)劉亞峰、安全運營部副總經(jīng)理李建毅、員妮、行政綜合部副主管李園、高旺、各保障區(qū)負(fù)責(zé)人、職能管理崗員工、管培生共計40余人參加了本次培訓(xùn)。
培訓(xùn)會上，人力資源部總監(jiān)劉亞峰針對人力資源管理手冊重點內(nèi)容及用工風(fēng)險規(guī)范進行了詳細(xì)的培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋招聘入職手續(xù)、勞動合同管理、勞動關(guān)系解除、規(guī)章制度健全、違規(guī)員工處理、雇主責(zé)任險等方面，以真實常見案例為導(dǎo)向，將可能存在的用工風(fēng)險問題和管控措施進行一一闡述，讓大家全面掌握風(fēng)險的防范和化解技巧，有效提升了部門全體人員的用工風(fēng)險防范意識和業(yè)務(wù)能力。
財務(wù)管理部總監(jiān)賴超就財務(wù)管理手冊重點及工資審核、核算規(guī)范等內(nèi)容進行了全面細(xì)致的講解和指導(dǎo)，通過解析財務(wù)制度、案例講解、現(xiàn)場答疑，讓大家熟悉財務(wù)制度內(nèi)容，掌握操作流程，熟悉財務(wù)管理權(quán)責(zé)相關(guān)，力求讓大家掌握制度精髓,便于今后工作的開展。
行政綜合部副主管高旺對行政綜合管理制度手冊文化宣傳工作做了詳細(xì)的培訓(xùn)與解讀，通過剖析具體案例，分別從如何寫通訊稿、如何獲取宣傳通訊題材、寫作要點等方面進行了深入淺出的解讀。重點解決了“思路不夠活、內(nèi)容不夠?qū)?、質(zhì)效不夠高”等突出問題，引導(dǎo)大家進一步提升眼力、腦力、筆力，創(chuàng)作出更加鮮活、更有溫度、宣傳作品。行政綜合部副主管李園針對行政管理制度中文件歸檔管理、印章、資質(zhì)證照使用、合同管理制度等要求做了詳細(xì)解讀，通過結(jié)合理論與實際，引導(dǎo)大家使行政管理工作實操規(guī)范化，并對全部人員進行了“員工保密紀(jì)律規(guī)定”的宣貫。
會議上，各部門分別與保障區(qū)負(fù)責(zé)人、職能管理崗員工開展座談答疑會，針對大家提出的各類問題，進行了詳細(xì)的解答，參會人員各抒己見、暢所欲言，并結(jié)合自身實際分享優(yōu)秀工作經(jīng)驗隨后，各部門負(fù)責(zé)人依次從管理思路、重點工作計劃、工作難點存在問題和建議進行，并討論相關(guān)解決方案。會議最后，參會人員在現(xiàn)在進行了考試，進一步加深印象。
通過此次培訓(xùn)會，參會員工進一步提升自身的整體素質(zhì)和遵章守紀(jì)的自覺性，了解到遵守公司制度的重要性，為惠森公司運營創(chuàng)造良好的基本條件，促進管理水平再上新臺階，為公司的高質(zhì)量發(fā)展而不斷努力。
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