惠森公司組織開展 《喝茶的智慧與管理》及《傳統(tǒng)文化與管理》專題培訓(xùn)會(huì)

為進(jìn)一步提升公司員工綜合素質(zhì)，豐富員工精神文化生活，讓員工充分感受傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵和底蘊(yùn)，在公司管理中融入傳統(tǒng)文化精神。2024年7月31日下午，惠森公司特邀公司高級(jí)顧問許曉春教授來我司開展《喝茶的智慧與管理》及《傳統(tǒng)文化與管理》專題講座?；萆煞荻麻L劉京翰、高級(jí)顧問蔣宏權(quán)、各部門、子公司、保障區(qū)員工、管培生共計(jì)30余人分別通過線下及線上兩種方式參加本次培訓(xùn)。會(huì)議由人力資源部總監(jiān)劉亞峰主持。

在《喝茶的智慧與管理》課程中，許曉春教授則從一個(gè)獨(dú)特的視角出發(fā)，探討茶文化在管理中的獨(dú)特價(jià)值。茶，作為中國傳統(tǒng)文化的重要組成部分，不僅僅是一種飲品，更是一種生活態(tài)度和管理智慧的體現(xiàn)。許教授認(rèn)為，喝茶的過程其實(shí)是一種修身養(yǎng)性、培養(yǎng)耐心和細(xì)致的過程，這些品質(zhì)對于管理者來說尤為重要。他指出，茶道中的“和敬清寂”四字箴言，不僅是對茶人品行的要求，也是對管理者素質(zhì)的期望，通過品茶，管理者可以學(xué)會(huì)靜心思考，增強(qiáng)自我控制力，從而在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中保持冷靜和清醒的頭腦。

在《傳統(tǒng)文化與管理》課程中，許曉春教授將深入淺出地解析儒家、道家、佛家思想的核心理念及其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用。許教授指出，中華五千年文明積淀了豐富的管理智慧，無論是儒家的仁愛之道、道家的無為而治，還是佛家的慈悲寬容，都可以為企業(yè)管理提供寶貴的借鑒。他強(qiáng)調(diào)，傳統(tǒng)文化不僅僅是書本上的知識(shí)，更是我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦械男袆?dòng)指南，只有通過對傳統(tǒng)文化的深入學(xué)習(xí)，管理者才可以更好地理解人性，把握團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)，從而實(shí)現(xiàn)高效和諧的管理目標(biāo)。

公司此次邀請?jiān)S曉春教授講授《傳統(tǒng)文化與管理》和《喝茶的智慧與管理》兩門課程，不僅是為了提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和管理水平，更是希望通過文化的傳承與創(chuàng)新，推動(dòng)公司的可持續(xù)發(fā)展。培訓(xùn)會(huì)上，許教授精彩的授課贏得了在場所有人的熱烈掌聲，大家紛紛表示受益匪淺，將在今后的工作和生活中，積極踐行所學(xué)的知識(shí)和理念。

未來，惠森公司將繼續(xù)秉承“文化興企、管理強(qiáng)企”的發(fā)展理念，不斷探索和實(shí)踐傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理的融合之道，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。我們也期待更多這樣的文化交流活動(dòng)，讓更多的人感受到傳統(tǒng)文化的魅力和智慧，共同推動(dòng)中國傳統(tǒng)文化的發(fā)展。