凝聚力量，展望未來(lái) ——惠森公司階段性總結(jié)會(huì)圓滿(mǎn)落幕

為總結(jié)現(xiàn)階段的工作運(yùn)行情況，同時(shí)集思廣益，研討下一步的經(jīng)營(yíng)工作思路和應(yīng)對(duì)策略，提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，2024年6月2日，惠森公司在紅柳林保障區(qū)召開(kāi)了現(xiàn)階段總結(jié)會(huì)。陜西惠森后勤管理服務(wù)股份有限公司總經(jīng)理孟敏、安全運(yùn)營(yíng)部副總經(jīng)理李建毅、員妮、各保障區(qū)負(fù)責(zé)人、管培生共計(jì)40余人通過(guò)線上及線下的方式參加了本次會(huì)議。

會(huì)議伊始，全體與會(huì)人員起立，奏唱國(guó)歌。這一莊重的儀式不僅體現(xiàn)了惠森公司對(duì)國(guó)家的崇高敬意，也凝聚了全體員工的愛(ài)國(guó)情懷和團(tuán)隊(duì)精神。

隨后，各部門(mén)及各保障區(qū)的管理人員、管培生們依次上臺(tái)進(jìn)行工作匯報(bào)。他們?cè)敿?xì)總結(jié)了各自工作完成情況、發(fā)展過(guò)程中存在的難點(diǎn)堵點(diǎn)、創(chuàng)新舉措、遇到的問(wèn)題以及未來(lái)的計(jì)劃,對(duì)下半年個(gè)人提升提出自我要求，表達(dá)了堅(jiān)定的信心和必達(dá)的決心。參會(huì)人員精彩紛呈的發(fā)言，給不同崗位的同事提供了一次相互了解、彼此學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也讓大家通過(guò)比對(duì)，找到自己的差距和今后的學(xué)習(xí)提升方向。

會(huì)議第三項(xiàng)議程，財(cái)務(wù)副總監(jiān)牛艷云、安全運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理李建毅、員妮與各單位負(fù)責(zé)人共同召開(kāi)了專(zhuān)題討論會(huì)。他們深入分析了運(yùn)營(yíng)中存在問(wèn)題的原因，并提出了具體的解決方案。他們表示，全體員工要在之后的工作中講奉獻(xiàn)、比成績(jī)、學(xué)知識(shí)、提技能，樹(shù)立良好的崗位形象和工作作風(fēng)，同心同德、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，提高服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量，筑牢安全底線，推動(dòng)后勤保障工作再上新臺(tái)階。

會(huì)議第四項(xiàng)，陜西惠森后勤管理服務(wù)股份有限公司總經(jīng)理孟敏對(duì)2024年現(xiàn)階段工作進(jìn)行了全面總結(jié)，指出存在的共性和個(gè)性問(wèn)題，并對(duì)接下來(lái)的工作進(jìn)行了詳細(xì)的部署。她強(qiáng)調(diào)，各單位要制定明確的工作目標(biāo)，明確自己需要完成的任務(wù)、需要達(dá)到的結(jié)果以及時(shí)間節(jié)點(diǎn)等，從而將后勤保障工作做精做細(xì)，同時(shí)，要進(jìn)一步提升內(nèi)在能力，對(duì)各自的工作查漏補(bǔ)缺，認(rèn)真思考，把好的經(jīng)驗(yàn)好的想法補(bǔ)充到之后工作計(jì)劃中，凝心聚力，以最好的狀態(tài)迎接下半年的工作挑戰(zhàn)。

會(huì)議最后，為了提高全體員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，會(huì)議結(jié)束前進(jìn)行了《人力資源手冊(cè)》、《財(cái)務(wù)管理手冊(cè)》、《行政綜合管理手冊(cè)》的相關(guān)知識(shí)考試。這不僅是對(duì)公司制度的檢驗(yàn)，也是對(duì)員工個(gè)人能力的提升。通過(guò)這次總結(jié)會(huì)，惠森公司進(jìn)一步明確了未來(lái)的工作方向和目標(biāo)。全體惠森人將以更加飽滿(mǎn)的熱情、務(wù)實(shí)的態(tài)度迎接新的挑戰(zhàn)，共同書(shū)寫(xiě)公司發(fā)展的新篇章。