奮楫揚(yáng)帆，蓄力前行 惠森公司組織開展第三季度總結(jié)會

發(fā)布日期：(2024/9/28)   點(diǎn)擊次數(shù)：593

2024年9月22日，惠森公司第三季度總結(jié)會議在紅柳林保障區(qū)會議室順利召開。陜西惠森后勤管理服務(wù)股份有限公司總經(jīng)理孟敏、安全運(yùn)營部副總監(jiān)米兵站、李建毅、員妮、財(cái)務(wù)管理部副總監(jiān)牛君麗、牛艷云、人力資源部副主管劉璇、助理主管王曉玲、行政綜合部副主管高旺、各保障區(qū)負(fù)責(zé)人、職能人員、管培生共計(jì)40余人通過線上及線下的方式參加了本次會議。會議總結(jié)回顧了第三季度各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況，并安排部署了年底工作重點(diǎn)與發(fā)展方向，旨在凝聚團(tuán)隊(duì)共識，激勵(lì)大家向著新的目標(biāo)邁進(jìn)。由安全運(yùn)營部副總監(jiān)李建毅主持會議。

會議伊始，全體與會人員起立，奏唱國歌。這一莊重的儀式不僅展現(xiàn)了惠森公司對國家的深深熱愛與敬意，也凝聚了全體員工的愛國情懷和團(tuán)隊(duì)精神。

會議第三項(xiàng)議程，財(cái)務(wù)副總監(jiān)牛艷云、安全運(yùn)營副總經(jīng)理米兵站、李建毅、員妮深入分析了運(yùn)營中存在問題的原因，并提出了具體的解決方案。他們表示，全體員工要繼續(xù)保持昂揚(yáng)斗志，深化服務(wù)質(zhì)量精耕細(xì)作，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，優(yōu)化運(yùn)營管理，筑牢安全防線，推動(dòng)公司在新一輪的發(fā)展浪潮中乘風(fēng)破浪，穩(wěn)健前行。隨后，各職能部門針對近期工作中存在的問題、問題對應(yīng)的解決辦法、分管工作內(nèi)容宣講、需要保障區(qū)支持的工作等方面進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)總結(jié)，動(dòng)員全體人員要振奮工作精神，以飽滿的熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和專業(yè)的素養(yǎng)，投入到年末的工作中。

會議第四項(xiàng)，陜西惠森后勤管理服務(wù)股份有限公司總經(jīng)理孟敏對2024年現(xiàn)階段工作進(jìn)行了全面總結(jié)，她指出了一至四季度存在的問題，并對接下來的工作進(jìn)行了詳細(xì)的部署。她強(qiáng)調(diào)，面對日益激烈的市場競爭和不斷變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，公司需要不斷創(chuàng)新和進(jìn)步，以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)。各單位要增強(qiáng)內(nèi)部管理、狠抓項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量、加大市場開拓力度、加強(qiáng)員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效”的企業(yè)精神，為實(shí)現(xiàn)公司的年度目標(biāo)和長遠(yuǎn)發(fā)展而努力。

會議結(jié)束后，公司還特邀了紅柳林礦業(yè)公司企管部楊兆平部長對員工進(jìn)行了《發(fā)乎情，止于理》的專題培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋愿景目標(biāo)、專業(yè)能力、自我管理等方面，楊部長的講解深入淺出，既有理論高度，又有實(shí)踐指導(dǎo)意義，使員工們受益匪淺。員工們紛紛表示，本次培訓(xùn)讓大家對事業(yè)和生活有了新的啟發(fā)和提升，這不僅讓大家認(rèn)識到了樹立正確價(jià)值觀和學(xué)習(xí)觀的重要性，更明確了在工作中保持正確方向的關(guān)鍵，培訓(xùn)在熱烈的掌聲中圓滿結(jié)束。會后，大家在輕松愉快的氛圍中交流了工作經(jīng)驗(yàn)和心得，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

通過本次會議，惠森公司不僅總結(jié)了過去的成績和不足，更為未來的發(fā)展明確了方向，全體員工也更加堅(jiān)定了信心，準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。下一步，公司將繼續(xù)秉持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、服務(wù)為先、綠色發(fā)展、以人為本的企業(yè)理念，推動(dòng)公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。